Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.»
МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГАЗОРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Специальность: Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в т.ч. экономика труда)
Саратов 2014 год.

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
И ЕЕ МОДЕРНИЗАЦИИ В ГАЗОРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Сущность, содержание и структура системы стимулирования труда
в организациях в условиях современной экономики
1.2. Методология построения систем стимулирования труда
в организациях
1.3. Особенности функционирования газораспределительных организаций и необходимость модернизации систем стимулирования
труда в них
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА В ГАЗОРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
2.1. Заработная плата в газораспределительных организациях как ключевой элемент материального стимулирования труда: основные
тенденции изменения на макро- и мезоуровнях
2.2. Функционирование и развитие системы стимулирования труда в газораспределительных организациях с позиций условий
и ограничений ее модернизации
2.3. Анализ связи заработной платы работников и показателей результативности деятельности газораспределительных организаций
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГАЗОРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
3.1. Основные направления и принципы модернизации системы стимулирования труда в газораспределительных организациях
3.2. Методические подходы и рекомендации по модернизации материального стимулирования труда в газораспределительных организациях
3.3. Рекомендации по совершенствованию материального немонетарного и нематериального стимулирования труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ